Все больше студентов и специалистов, которые уже закончили учебу, ищут свою первую работу в сфере информационных технологий. Это оправдано тем фактом, что количество вакансий в этой сфере растет в геометрической прогрессии. Если вы хотите упростить задачу поиска подходящей вакансии в этой сфере, вам стоит обратить внимание на IT кадровое агентство.
Развитие этого рынка происходит из-за растущего числа компаний, которым необходимо внедрять технологические решения в свою деятельность. Примеры этого — разработка программного обеспечения для управления, искусственного интеллекта, инструментов для больших данных и бизнес-аналитики. В поисках подходящей работы вам помогут некоторые полезные рекомендации.
Будьте в курсе новостей области
Сфера ИТ постоянно меняется, и почти ежедневно появляются новые концепции. Поэтому важно всегда быть в курсе последних событий в отрасли, чтобы ваши знания не устарели.
Если вы думаете о том, чтобы просто получить специальность и никогда больше не учиться, IT определенно не для вас. В противном случае, чтобы получить хорошее место, всегда рекомендуется заходить в блоги и читать журналы по этой теме, а также изучать тенденции, которые появляются за рубежом и в вашей стране.
Зная новейшие технологии, вы будете на шаг впереди профессионалов, которые не в курсе последних тенденций. В конце концов, компании отдают предпочтение сотрудникам, которые знают, как развивается рынок.
Также интересно отметить, что существует несколько бесплатных онлайн-курсов или очень доступных в ценовом отношении курсов, которые могут быть очень полезны в качестве дополнительного обучения. Занимаясь дополнительным образованием, вы продемонстрируете рекрутерам, что вам нравится быть в курсе последних событий, и это может засчитываться в пользу того, что вас выбрали в процессе отбора.
Все технологические компании, от гигантов социальных сетей до самых скромных стартапов, ищут в своих инженерах действительно сильные технические навыки. Независимо от того, являетесь ли вы самоучкой или имеете формальное образование с сертификатами, вам понадобится стабильная основа для создания всего, что потребуется — от сетей до надежного программного обеспечения в любом масштабе.
Составьте выдающееся резюме
Однако бесполезно иметь продвинутые знания в области ИТ, если вы не знаете, как поместить это в свое резюме. Поэтому также ищите актуальную информацию о том, как подготовить выдающуюся презентацию, которая привлечет внимание рекрутеров.
Рекомендуется, чтобы в резюме были представлены ваши основные карьерные амбиции, а также краткое изложение вашей профессиональной и академической жизни с указанием мест, где вы работали и учились.
Имея хорошо составленное и систематизированное резюме, рекрутеры смогут систематизировать информацию о вас и проверить, какая вакансия наиболее подходит для вашего профиля в компании. Так будет проще устроиться на работу в IT.
Избегайте очень длинных учебных программ. Просто упомяните, что у вас есть опыт в этой области, и, если необходимо, упомяните другие сертификаты на собеседовании.
Будьте готовы к этому интервью в любое время и в любом месте. Технологические компании быстро нуждаются в талантах, и эта задача часто ложится на динамичных рекрутеров, например, на ярмарках вакансий. Поэтому, если вы окажетесь на мероприятии по найму, подготовьте свое резюме и покажите себя психологически готовым, чтобы максимально использовать это собеседование. Каждое взаимодействие, которое вы имеете с компанией, важно, от джентльмена, который назначает ваше собеседование, до представителя на мероприятии по карьере в университете.
Всегда будьте готовы и знайте свою рекламную презентацию: краткое изложение того, почему вас следует нанять в компанию, которое можно прочитать за 20-30 секунд.
Связи
Еще одна чрезвычайно актуальная практика для получения работы в ИТ — это нетворкинг. Для этого рекомендуется посещать местные мероприятия и лекции, которые проводятся в вашем городе или регионе.
На этих встречах вы будете контактировать с другими людьми в этом районе, и вы сможете обмениваться карточками. Может быть, вы знаете кого-то интересного и кто порекомендует вас на вакансию?
Сетевое взаимодействие также может быть выполнено через Интернет. Следите за важными людьми в вашей отрасли в социальных сетях, особенно в LinkedIn. Комментируйте публикуемые ими сообщения, создавайте для вас релевантный контент и т. д.
Цифровое присутствие
Большинство технологических компаний (как и те, которые ими не являются) будут использовать технологии для тщательной проверки своих кандидатов и потенциальных сотрудников.
Если вы пишете в блоге или твиттере о своем опыте, увлечениях и хобби, велика вероятность, что одна из основных поисковых систем или кураторы социальных сетей узнают об этом. По этой причине также важно поделиться своей страстью к сетям, VoIP, Java и т. д. Рекрутеры и менеджеры по найму могут проверить ваши интересы через ваше присутствие в социальных сетях, будь то футбол, опера, дайвинг или волонтерство. Чем бы вы ни увлекались (и рассказали, кто вы на самом деле), поделитесь этим. Будьте страстными. И выделиться среди остальных.
Хотя важно быть увлеченным, еще более важно быть профессионалом в Интернете. Даже если вы думаете, что это личное, как только что-то будет опубликовано в Интернете, все смогут это увидеть. Убедитесь, что ваши шансы на трудоустройство не снижаются из-за того, что вы делитесь в Интернете.